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Neues aus der Weiterentwicklung

Als neuer Abteilungsleiter der Abteilung "Weiterentwicklung und Grundlagen" melde ich mich wieder im Bereich der Feldjägertruppe zurück.

Mein Ausbildungsgang war nach der Ausbildung zum Offizier und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre durch Verwendungen als Zugführer und Kompaniechef im Bereich des FJgBtl 760 geprägt. Hiernach erfolgte die Teilnahme am nationalen Generalstablehrgang des Heeres sowie Verwendungen im Heeresführungskommando, Heeresamt und im Führungsstab des Heeres im BMVg. Die Verwendung als Dezernatsleiter im Streitkräfteunterstützungskommando in der Gruppe Weiterentwicklung der Abteilung Feldjägerwesen sowie die Verwendung als Kommandeur des FJgBtl 350 brachten mich wieder in den Aufgabenbereich zurück. Danach erfolgten weitere Verwendungen im Einsatzführungsstab sowie in der Abteilung Strategie und Einsatz im BMVg. Der Wechsel zwischen Truppe, Ämter- und Kommandoebene sowie BMVg im Zusammenwirken mit den verschiedenen Aufgabenfeldern mit Schwerpunkt Konzeption und Einsatz haben mich bestens auf die neue Verwendung vorbereitet.

Die Übernahme der jungen Abteilung erfolgte mit rascher Bestandsaufnahme und festgelegter "3a - der eigenen Absicht" für die Arbeit der Abteilung. Dabei zeigte sich, dass die neue Abteilung in keiner Weise die Fortführung der Gruppe Weiterentwicklung mit anderen Vorzeichen aus dem Streitkräfteunterstützungskommando ist. Neue Aufgaben mit ihren Zuständigkeiten und Verantwortungen, neue Verfahren und Arbeitsweisen bedingt durch die Prozesse und Strukturen der Neuausrichtung der Bundeswehr und neue Perspektiven durch die Ebene als Kommando mit einem nachgeordneten Bereich erfordern veränderte Betrachtungen, neue Ansätze und Vorgehensweisen.

Die Bestandsaufnahme hat dabei folgende "3a" für die Abteilung Weiterentwicklung und Grundlagen ergeben:
  • Kurzfristige Binnenoptimierung der Abteilung durch Abschluss der Personalmaßnahmen und Vorantreiben erforderlicher Qualifizierungen.
  • Unterstützung bei der Aufstellung der drei Feldjägerverbände.
  • Schärfen und Justieren des Tagesgeschäftes bedingt durch die neuen Verfahren, Schnittstellen und Strukturen.
  • Mittelfristig, der Aufbau der Dokumentenlandschaft Feldjägerwesen Bundeswehr. Hierbei sind die Bereiche Konzeption und Konzepte wie auch alle Führungs- und Verfahrensvorschriften des Aufgabenbereiches anzupassen bzw. neu zu erstellen.
  • Mit langfristiger Ausrichtung ist der Aufgabenbereich Feldjägerwesen Bundeswehr im priorisierten Fähigkeitsprofil der Bundeswehr weiterzuentwickeln und für die Zukunft zu gestalten.
Für den Bereich der Weiterentwicklung gilt: Die Zukunft hat begonnen und wir sind dabei, sie mit zu gestalten. Hier trägt die alte Weisheit: "Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen".

Um Ihnen auch zukünftig einen Blick in die Vielschichtigkeit und Ausprägung der Weiterentwicklung zu ermöglichen, wird es im "Feldjäger" immer eine Rubrik "Neues aus der Weiterentwicklung" geben, in der wir unsere Arbeit, aber auch Verfahren und Grundlagen aus den verschiedenen Bereichen darstellen werden.

Thieser, Oberstleutnant



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